Imposición de una cuota por beneficio convencional a los trabajadores no sindicalizados en vigencia de un nuevo régimen constitucional

El presente trabajo pretende analizar el surgimiento de los derechos fundamentales de libre asociación sindical, igualdad y libre desarrollo de la personalidad para analizar el contexto en el que los trabajadores sindicalizados y no sindicalizados se benefician de las reivindicaciones conseguidas en…

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor:	Salamandra Martinez, Jaime
Tipo de recurso:	tesis de maestría
Estado:	Versión aceptada para publicación
Fecha de publicación:	2023
País:	Colombia
Institución:	Universidad Nacional de Colombia
Repositorio:	Repositorio UN
Idioma:	inglés
OAI Identifier:	oai:repositorio.unal.edu.co:unal/84375
Acceso en línea:	https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/84375 https://repositorio.unal.edu.co/
Access Level:	acceso abierto
Palabra clave:	344 – Derecho laboral, social , educativo, cultural SINDICATOS-LEGISLACION DERECHOS DE LOS TRABAJADORES Trade-Unions — Law and Legislation Employee rights Derecho laboral Convención colectiva Asociación sindical Cuota por beneficio convencional Labor law Collective agreement Trade union association Quota for conventional benefit