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Gestión por competencias del talento humano y la calidad de servicio en el Departamento de Enfermería del Hospital Básico Píllaro

El propósito de este trabajo de investigación es proponer un modelo de Gestión por competencias del talento humano en el departamento de enfermería del Hospital Básico Píllaro, que permita mejor la calidad de servicio con un enfoque hacia el ciudadano, garantizando de esta manera la calidad de…

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor:

Reinoso Lara, María Gabriela
Tipo de recurso: tesis de maestría
Estado: Versión publicada
Fecha de publicación: 2015
País: Ecuador
Institución: Universidad Técnica de Ambato
Repositorio: Repositorio Universidad Técnica de Ambato
Idioma: español
OAI Identifier: oai:repositorio.uta.edu.ec:123456789/13269
Acceso en línea: http://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/13269
Access Level: acceso abierto
Palabra clave: Calidad del servicio
Diseño
Dirección y control de competencias
Desempeño laboral
Fases de ejecución

Excepto si se señala otra cosa, la licencia del item se describe como Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International

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