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Factores y prácticas de alto desempeño que influyen en el clima laboral: Análisis de un caso

La preocupación de las empresas por el clima laboral ha sido creciente desde su concepción, pues se le atribuye impacto directo en el resultado de las organizaciones. El presente trabajo revisa los conceptos y constructos implicados en la medición de clima laboral, los que se vinculan con prácticas…

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores:

Zenteno-Hidalgo, Ángela Carola
,

Durán Silva, Cristian Andrés
Tipo de recurso: artículo
Estado: Versión publicada
Fecha de publicación: 2016
País: Colombia
Institución: Universidad Nacional de Colombia
Repositorio: Repositorio UN
Idioma: español
OAI Identifier: oai:repositorio.unal.edu.co:unal/65869
Acceso en línea: https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/65869
http://bdigital.unal.edu.co/66892/
Access Level: acceso abierto
Palabra clave: 3 Ciencias sociales / Social sciences
Gestión de recursos humanos
prácticas de recursos humanos de alto desempeño (PAR)
clima laboral.

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