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http://hdl.handle.net/10469/6560| Tipo de Material: | Tesis de maestría |
| Título : | Análisis del actual sistema de reclutamiento y selección de los funcionarios profesionales a contrata del Ministerio de Educación desde la perspectiva del modelo integrado de gestión de recursos humanos de Francisco Longo |
| Autor : | Ríos Castro, Paulina Mónica |
| Asesor de Tesis: | Hansen Cruz, Christian (Dir.) |
| Fecha de Publicación : | oct-2010 |
| Ciudad: Editorial : | Santiago : FLACSO Chile : Universidad de Concepción |
| Cita Sugerida : | Ríos, P. M. (2010). Análisis del actual sistema de reclutamiento y selección de los funcionarios profesionales a contrata del Ministerio de Educación desde la perspectiva del modelo integrado de gestión de recursos humanos de Francisco Longo. (Tesis de Maestría en Política y Gobierno). FLACSO Chile, Santiago, Chile. |
| Descriptores / Subjects : | RECURSOS HUMANOS CHILE. MINISTERIO DE EDUCACIÓN POLÍTICA PÚBLICA CHILE GOBIERNO INSTITUCIONES PÚBLICAS ESTADO CHILE |
| Paginación: | 84 p. |
| Resumen / Abstract : | El Estado, a través de sus instituciones elabora y lleva a cabo diversas políticas públicas, teniendo como objetivo la ciudadanía y el Bien Común. Por lo tanto, un Estado compuesto por funcionarios capaces de identificar las demandas de los ciudadanos e implementar de la mejor manera posible los planes de gobierno, es de vital importancia para lograr una gestión eficiente, eficaz y proba. En atención a lo anterior, en un proceso de modernización del Estado, es primordial prestar atención a las personas que componen el aparato público, toda vez que se trata de quienes desarrollan y ejecutan las políticas públicas y acciones emanadas desde el gobierno. |
| Copyright: | openAccess |
| URI : | http://hdl.handle.net/10469/6560 |
| Aparece en las colecciones: | Maestría en Política y Gobierno |
| Archivo | Descripción | Tamaño | Formato | |
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| A-Cubierta-T-2010PMRC.jpg | Tesis portada | 69,39 kB | JPEG |  Visualizar/Abrir |
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