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Núcleo de autoevaluaciones y enriquecimiento trabajo-familia: el rol mediador de las percepciones de justicia distributiva

El objetivo de este estudio fue doble: analizar las relaciones entre la personalidad de los empleados (operacionalizada como núcleo de autoevaluaciones, NAE) y el enriquecimiento trabajo-familia (ETF); y examinar si las percepciones de justicia distributiva desempeñan un rol mediador en tales relaci…

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores:

Omar, Alicia Graciela
,

Salessi, Solana Magalí
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Vaamonde, Juan Diego
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Urteaga Omar, Alicia Florencia
Tipo de recurso: artículo
Estado: Versión publicada
Fecha de publicación: 2018
País: Argentina
Institución: Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas
Repositorio: CONICET Digital (CONICET)
Idioma: inglés
OAI Identifier: oai:ri.conicet.gov.ar:11336/99446
Acceso en línea: http://hdl.handle.net/11336/99446
Access Level: acceso abierto
Palabra clave: CORE SELF-EVALUATIONS
WORK-FAMILY ENRICHMENT
DISTRIBUTIVE JUSTICE
ORGANIZATIONAL JUSTICE
Otras Psicología
Psicología
CIENCIAS SOCIALES

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