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Las más recientes reformas del tiempo de trabajo se han dirigido a dotar a esta condición laboral de mayor flexibilidad, casi siempre en beneficio del empresario. Sin embargo, para que esta regulación se ajuste a la reciente noción de “flexiseguridad” acuñada por la Comisión Europea, tal y como ha s…
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Fecha de publicación: | 2010 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad de Santiago de Compostela (USC) |
| Repositorio: | Minerva: Repositorio Institucional de la Universidad de Santiago de Compostela |
| OAI Identifier: | oai:minerva.usc.es:10347/7944 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/10347/7944 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | tiempo de trabajo horarios negociación colectiva flexiseguridad Derecho comunitario |
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