Somos un mismo pueblo con culturas diversas
La transversalidad de la igualdad de género (gender mainstreaming)implica la adopción de un conjunto de medidas, polÃticas y actuaciones endiferentes ámbitos, como el acceso al empleo, la formación académica yprofesional, la promoción profesional, las condiciones de trabajo y lasmedidas de protecció…
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | artÃculo |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2017 |
| PaÃs: | Colombia |
| Institución: | Universidad Autónoma de Bucaramanga – UNAB |
| Repositorio: | Repositorio UNAB |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repository.unab.edu.co:20.500.12749/8308 |
| Acceso en lÃnea: | http://hdl.handle.net/20.500.12749/8308 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Igualdad de género Principio de no discriminación Precariedad laboral Inseguridad en el empleo Conciliación de las responsabilidades familiares y laborales OIT Gender equality Principle of non-discrimination Job insecurity Reconciliation of family and work responsibilities ILO |
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