Repositorio Bibliográfico Biocultural

Somos un mismo pueblo con culturas diversas

Modelo de gestión estratégica del talento humano que permite incentivar el salario emocional para el mejoramiento del clima organizacional

Esta investigación se presenta a través de 9 capítulos. En el primer capítulo Planteamiento del problema, se encuentra la descripción de la situación problemica, los antecedentes, la justificación, la pregunta científica y los aspectos investigativos para el desarrollo de esta tesis. El segundo capí…

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores:

Rodríguez Díaz, Lilian Andrea
,

Santofimio Martínez, Adriana Carolina
Tipo de recurso: tesis de maestría
Estado: Versión aceptada para publicación
Fecha de publicación: 2016
País: Colombia
Institución: Universidad Libre
Repositorio: RIU – Repositorio Institucional UniLibre
Idioma: español
OAI Identifier: oai:repository.unilibre.edu.co:10901/9846
Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10901/9846
Access Level: acceso abierto
Palabra clave: Gestión
Gestión estratégica
Salario emocional
Clima organizacional
Motivación
Código de ética de la sdis
TESIS
TESIS-EDUCACIÓN
FACULTAD DE EDUCACIÓN
MAESTRÍA EN EDUCACIÓN CON ÉNFASIS EN GESTIÓN EDUCATIVA
GESTIÓN
REMUNERACIÓN
ORGANIZACIÓN
SALARIO

Excepto si se señala otra cosa, la licencia del item se describe como Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International

Creative Commons

Más de este tema...

Acciones colectivas y recursos naturales en c

Acciones colectivas y recursos naturales en conflicto: ...

Espacios y fisonomías de lo cotidiano en el

Espacios y fisonomías de lo cotidiano en el Archipiél...

Violencia juvenil y el uso del arma blanca en

Violencia juvenil y el uso del arma blanca en Santander...