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En versiones no oficiales del nuevo Código Orgánico de Relaciones Laborales que se discute actualmente en el país, se contempla la posibilidad de distribuir el máximo de 40 horas semanales en seis días en lugar de cinco, reconociendo el recargo de apenas el 25% (en lugar del 100%) en las horas que s…
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2013 |
| País: | Ecuador |
| Institución: | Universidad Andina Simón Bolivar |
| Repositorio: | Repositorio Universidad Andina Simón Bolivar |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uasb.edu.ec:10644/3951 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/10644/3951 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | TRABAJADORES JORNADA LABORAL CALIDAD DE LA VIDA FLEXIBILIZACIÓN LABORAL LEGISLACIÓN ECUATORIANA GOOD LIVING FLEXIBILIZATION |
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