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Aids e discriminação, a enfermidade no ambiente laboral

A presente reflexão aborda algumas questões políticas e sociais relacionando o ambiente laboral e a Síndrome da Imunodeficiência Adquirida (AIDS). O objetivo deste estudo é refletir sobre o uso do poder diretivo do empregador ao despedir arbitrariamente um empregado portador do HIV. Tal fato ofende…

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores:

Bulgarelli, Alexandre Fávero
,

Távora, Patrícia Rodrigues
Tipo de recurso: artículo
Estado: Versión publicada
Fecha de publicación: 2013
País: Brasil
Institución: Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)
Repositorio: Repositório Institucional da UFRGS
Idioma: portugués
OAI Identifier: oai:www.lume.ufrgs.br:10183/104440
Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10183/104440
Access Level: acceso abierto
Palabra clave: AIDS
Preconceito
Saúde do trabalhador
Acquired immune deficiency syndrome
Employee health
Prejudice
Unified health system
Síndrome de la inmunodeficiencia adquirida
Salud del trabajador
Prejuicio
Sistema único de salud

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