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Abstract: Organizational and Work Psychology (POT) today faces great research and intervention challenges, given the current conditions in which work activities and the management of people are being developed in organizations, and since the world of work has been strongly affected in the last three…
Autor: | |
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Tipo de recurso: | tesis doctoral |
Fecha de publicación: | 2020 |
País: | España |
Institución: | Universidad de Almería |
Repositorio: | riUAL. Repositorio Institucional de la Universidad de Almería |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ual.es:10835/10878 |
Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/10835/10878 |
Access Level: | acceso abierto |
Palabra clave: | Factores psicosociales organizaciones Psychosocial factors organizations |
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