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La presente investigación tuvo como problema ¿Cómo diseñar un modelo innovador para la gestión de la Identidad Corporativa para la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, planteándose como objetivos: Proponer un modelo innovador de gestión de la Identidad Corporativa, además de analizar las percepcio…
| Autores: | , |
|---|---|
| Tipo de recurso: | tesis doctoral |
| Fecha de publicación: | 2017 |
| PaÃs: | Perú |
| Institución: | Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo |
| Repositorio: | UNPRG-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:10.1.5.21:UNPRG/1366 |
| Acceso en lÃnea: | http://repositoro.unprg.edu.pe/handle/UNPRG/1366 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Comportamiento Organizacional Identidad Organizacional Gestión Organizacional |
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